Каких случаях не дают. В каких случаях по закону не дают развод

Без данного платежа у вас не примут исковое заявление на развод. Поэтому до визита в суд постарайтесь расплатиться с государством. Сколько придется отдать за развод в одностороннем порядке? На данный момент вам придется заплатить 600 рублей за иск о бракоразводном процессе. Сумма государственной пошлины прописана в Налоговом кодексе Российской Федерации, в статье 333.19, пункт 1, подпункт 5. Взимается данная денежная сумма только с одного супруга — с инициатора развода. Как только государственная пошлина в выбранный вами суд будет оплачена, можно подавать заявление на рассмотрение. Только предварительно соберите определенный перечень документов. Документы Итак, что же необходимо принести с собой в судебные органы, чтобы у вас приняли иск о разводе? Перечень не слишком большой. Кстати, к оригиналам требуется обязательно приложить копии. Заверять ничего не нужно.

Если судья не сочтет, что его отсутствие на бракоразводном процессе вызвано уважительными причинами, то сможет вынести решение о разводе и без его согласия на первом же заседании. Но обычно заседание откладывается на определенный срок, для того чтобы в зал заседаний пришли оба супруга и была возможность выслушать мнения обеих сторон.

На практике, если судья видит хоть малейший шанс сохранить семью, и несогласный с разводом супруг настаивает на совместном проживании, паре дается срок на примирение не больше трех месяцев. Подробнее о сроках развода мы расскажем в этой статье.

Но если примирить супругов не удается, и хоть один из них настаивает на разводе, судья принимает решение о расторжении брака. Развод без уведомления супруга Некоторые женщины, поломав голову над тем, как получить развод без согласия супруга, идут на хитрость – разводятся в одиночку.

Инюста

Для начала нужно определиться, в какой суд вам пойти. Если, кроме самого расторжения брака, вам нужно решить вопросы о том, с кем будут проживать дети после развода, или о совместном имуществе стоимостью выше 50000 рублей, то писать исковое заявление нужно будет в городской или районный суд.
Если подобные вопросы лично вас не касаются, то заявление подается мировому судье. Что касаемо территориальности, то по общему правилу иск подается в суд того населенного пункта, региона или района, где зарегистрирован по месту жительства ответчик.

Но в соответствии с пунктом 4 статьи 29 Гражданского процессуального кодекса РФ принять его могут и по месту проживания истца, если на то будут причины: наличие малолетнего ребенка или невозможность прибыть в этот суд из-за плохого состояния здоровья или по другим причинам.

Дальнейшие возражения смысла не имеют. Супруг, не согласный с данным постановлением, может заявить апелляцию. Согласно закону процесс даст отсрочку разводу. После принятия решения судом передается справка из суда в ЗАГС, где происходит окончательное расторжение брачных уз.
Документация по оформлению развода Необходимые документы:

заявление – иск о разводе;
копия заявления на предоставление второй половине;
свидетельство о заключении брачного союза;
ксерокопия гражданского паспорта;
документы детей (свидетельства, паспорта);
имущественные бумаги;
чек об уплате госпошлины.

Причины отказа суда в предоставлении развода Ряд причин, по которым в разводе категорически откажут, прописаны в законодательстве государства.

Развод через ЗАГС: пошаговая инструкция
Есть причины по которым суд может отказать в разводе?
Основания для отказа в расторжении брака судом
В каких случаях отказывают в разводе
Развод или расторжение брака

Развод через ЗАГС: пошаговая инструкция Перечисленные основания являются достаточными, чтобы подать на развод через ЗАГС. Заявление, образец которого можно взять в этом учреждении или найти на специализированных сайтах, подается в этот государственный орган, и начинается бракоразводный процесс.

В заявлении на развод будет необходимо указать причину и приложить соответствующие подтверждающие документы. Если процесс начат по желанию обоих супругов, то в ЗАГС пишут заявления они оба.

Следует обращаться в учреждение, расположенное по месту жительства кого-либо из супругов.

Как оформить развод без согласия одного из супругов?

Внимание

Содержание

В каких случаях обязаны развести по закону
Куда обратиться с заявлением
Как будет рассматриваться дело
Развод без уведомления супруга
Причины для развода без подачи заявления в суд
Условия, при которых муж не сможет развестись в одностороннем порядке

В России брак заключается между мужчиной и женщиной лишь по их добровольному согласию. Нет такого закона, который обязал бы их проживать совместно против воли.

Поэтому и развестись супруги, могут в любой момент. Даже если один из них против развода, он всё равно случится рано или поздно по желанию второго. В каких случаях обязаны развести по закону Процедура развода в одностороннем порядке регламентируется Семейным Кодексом РФ.

В каких случаях дают развод

Поэтому, если вы намерены разорвать отношения, будьте готовы к тому, что на протяжении некоторого времени вы будете «мириться» с супругом. Как показывает практика, к моменту обращения в суд или ЗАГС граждане уже не живут вместе.

Важно

Поэтому все, что вам остается, — это дождаться истечения срока примирения. Обычно на обдумывание решения дается всего 30 дней, месяц.

Если вы настроены решительно, по истечении данного срока вас обязательно разведут. Неважно, в ЗАГСе или в суде. Главное, что вы добьетесь своего.

Только учтите: если вы решили помириться и сохранить отношения, иск придется забрать. Уложиться вы должны в отведенный месяц. Либо сделать это непосредственно на судебном заседании.

Мужчины-женщины Развод без согласия одного из супругов оформляется всегда, за редким исключением разорвать отношения не получится. В России многое зависит от того, кто обращается с иском в суд.

Развод без согласия сторон. как получить?

Для того чтобы вы могли в судебном порядке расторгнуть брак, предъявите:

свидетельство о браке;
документы, подтверждающие рождение детей;
квитанции об оплате госпошлины за подачу искового заявления;
паспорт истца.

На этом основной список заканчивается. Дополнительно можно приложить документы-основания развода, соглашения об уплате алиментов и проживании детей, а также о разделе нажитого за все время имущества. Правда, обычно при отсутствии согласия супруга на развод подобных бумаг нет. Разве что основания расторжения брака можно подтвердить. Содержание иска Отдельного внимание требует заявление на развод без согласия супруга. Вы должны правильно составить иск, иначе можно не надеяться на успех. Что следует указать в данном документе? Во-первых, сведения о себе и о несогласном с разводом супруге.
В случае разрешения вопроса об уплате алиментов на содержание несовершеннолетнего ребенка при рассмотрении бракоразводного процесса, истцу необходимо предоставить, справку о доходах супруга. При разделе совместно нажитого имущества, необходимо произвести полную опись имущества, документы подтверждающие право собственности и оценку имущества, которое подлежит разделу. При разрешении вопроса о месте проживания несовершеннолетнего ребенка, следует предоставить акт обследования жилого помещения супруга и характеризующие данные с места работы или учебы. Пункт 1 ст. 19 СК РФ, предусматривает, что в случае согласия обеих сторон, отсутствие материальных претензий и несовершеннолетних детей, развод производится органами ЗАГСа.

Либо вы отправляетесь в мировой суд, либо в районный (принято подавать иск по месту жительства ответчика). Все зависит от вашей ситуации в целом. Мировой судья Можно ли получить развод без согласия супруга? Да, в России предусматривается ряд случаев, когда данный процесс имеет место.

Конечно, если бы согласие было, то и расторжение брака происходило проще. Но не всегда в паре оба готовы разорвать отношения. К мировому судье по этому вопросу лучше всего обращаться в определенных ситуациях:

либо когда у вас нет споров относительно проживания детей;
либо при условии, что совместно нажитое имущество, которое предстоит разделить, не превышает 50 000 рублей.

То есть теоретически в мировой суд можно прийти с иском о разводе и только при отсутствии значимого совместного имущества. Если данное правило не соблюдается, придется подавать иск в иной орган власти.

В каких случаях по закону не дают развод

Дело в том, что у мужчин в плане развода меньше прав. Так, мужья не могут развестись по собственной инициативе с женой, находящейся в положении.

Данный запрет действует даже после рождения ребенка. Мужчинам не дадут развода до того времени, пока малышу не исполнится 1 год.

При этом даже при беременности и новорожденном ребенке все-таки можно оформить разрыв отношений. Как? Для этого подавать иск должна женщина. В таком случае развод без согласия мужа будет происходить в судебном порядке, но он обязательно состоится.

Женщинам в период беременности и в первый год жизни малыша дается больше возможностей в отношении поставленной в этой статье задачи. Пошлина Как оформить развод без согласия супруга? После того как вы определились, в какой суд обращаться, можно начинать подготовку документов. Первый этап — оплата государственной пошлины.
И если у вас есть соглашение по его разделу, указать, что и кому после развода будет полагаться. Наличие брачного договора тоже не забывайте уточнять в иске. Как только вы закончите составление заявления, можно обращаться в суд с вышеперечисленным перечнем документов. Далее остается только ждать. Как правило, для проведения заседания требуется присутствие обоих супругов. Если же несогласный гражданин решается на уклонение от данного процесса, не стоит огорчаться! Уклонение от заседаний Почему? Потому что вы имеете полное право на расторжение узаконенных ранее отношений. И отсутствие одного из супругов — не помеха процессу. Несколько раз заседание могут переносить и повторно приглашать несогласную с вами сторону на судебный процесс. Развод без согласия одного из супругов все равно возможен. Только на него будет потрачено больше времени.

Можно ли оплатить задолженность в аэропорту в таком случае? Важно отметить, что этот вопрос освещается только в свете полетов за пределы территории Российской Федерации, так как с задолженностями по территории данной страны передвижение пока разрешено. Итак продолжим. Допустим, вас остановили в аэропорту и ваша задолженность больше тридцати тысяч рублей, которые по нынешнему закону являются пределом допустимого при вылетах за границу. Дальнейшее продвижение вам ограничено, но вы заявляете, что нужна сумма, соответствующая вашей задолженности у вас в кармане и вы готовы внести ее прямо сейчас. Можно ли оплатить долг в аэропорту перед вылетом? На данное заявление вам ответят следующим образом: вы конечно можете внести сумму незамедлительно, но лететь за границу сможете далеко не сегодня.

Выпустят ли за границу, если есть долги

Важно

Так, депутат партии «Справедливая Россия» Андрей Крутов предлагал внести поправку в статью 67 закона об исполнительном производстве, увеличив сумму долга, препятствующую выезду, в 2 раза. Многие юристы и эксперты поддерживали инициативу, объясняя это тем, что в сложившейся экономической ситуации при повышении размера штрафов и снижении покупательской способности национальной валюты, сумма в 10000 рублей является не столь значительной. К примеру, это может быть несколько штрафов за мелкие нарушения ПДД, таких как неправильная парковка или незначительное превышение скоростного режима.

Таким образом, в список невыездных может быть включено огромное количество вполне добропорядочных граждан, по каким-либо причинам не живущих по месту прописки и не получивших своевременно квитанции для оплаты штрафов.

Можно ли летать по россии с долгами у приставов?

Инфо

Большая часть кредиторов, таких как банки и управляющие компании, обращается в суд в течение 6 месяцев после неоплаты их услуг. Управление ГИБДД, Налоговая служба также подают иски после истечения этого срока.Если суд принимает решение о взыскании с неплательщика суммы задолженности, то оповещает об этом Федеральную Службу Судебных приставов, оставляя за ней обязанность взыскать долг законными способами. Внимание! В 2018 году граждане, не проживающие по месту регистрации, не освобождаются от ответственности за неуплату штрафов и других платежей.

Сам факт отправки уведомления на адрес, указанный в документах, считается по закону оповещением. Далее судебные приставы предпринимают попытки связаться с должником всеми возможными способами: звонят и отправляют почтовые уведомления и письма с требованием оплатить задолженность, являются по домашнему адресу для вручения уведомления.

Как узнать выпустят ли за границу – проверить онлайн

Приставы реализуют судебное решение, направляя постановление об ограничении в пограничную и миграционную службы. Кто и как устанавливает запрет на выезд Для запрета выезда россиянину за рубеж пристав должен иметь судебное решение, вступившее в силу. Имея на руках этот документ, пристав открывает исполнительное производство.
Если должник находится в зоне досягаемости, ему даётся 5 дней для оплаты задолженности. Затем пристав по собственному усмотрению или заявлению кредитора принимает решение об ограничении выезда и направляет необходимые документы в пограничную и миграционную службы. После ввода санкции гражданина не пустят за рубеж, могут изъять загранпаспорт или отказать в его выдаче. Изъятие происходит на границе, затем загранпаспорт пересылается в выдавшее его ведомство.

За границу с долгами: выпустят или нет?

Внимание

Система показывает исполнительные производства, которые открывались в отношении гражданина за последние несколько лет. В том числе уже закрытые. Тут есть возможность оплатить долг, но обратите внимание, что берется комиссия. На сайте ФССП поясняется: «Запись в Банке данных будет удалена или изменена (в случае частичного погашения задолженности) в течение 3 – 7 дней с момента оплаты, так как денежные средства должны поступить на депозитный счет отдела судебных приставов, распределены, перечислены взыскателю».

Сайт государственных услуг Если вы зарегистрированы на сайте госуслуг, то проверить наличие задолженности можно тут. Сайт показывает долги не только по банку исполнительных производств, но и по другим базам: штрафы ГИБДД, налоговая задолженность, судебная задолженность. Искать нужно в соответствующих разделах каталога госуслуг (на скриншоте ниже отметил куда нажимать).

С какой задолженностью не выпустят из страны в 2018 году?

Точнее, вы и сами его прекрасно знаете, если получаете квиточки и не платите по ним. В случае обращение домоуправляющей компании в суд, вам должно прийти соответствующее уведомление. Если же суд вынес какое-то решение, узнать о нем поможет сервис невылет.рф.
Там можно получить все актуальные данные на момент запраса. Не только по судебным решениям, но и по штрафам ГИБДД, кредитным задолженностям и так далее. Выезд за границу с долгом по алиментам Возможен ли выезд за границу с долгами по алиментам? Однозначно возможен, если долг по ним составляет менее 10 000 рублей.
В остальных случаях высок риск стать временно невыездным. Судебные разбирательства по выплате алиментов обычно рассматриваются довольно быстро, а судебные приставы выносят решение об ограничении выезда еще быстрее.

Можно ли законно уехать на отдых, если выезд за границу с долгами запрещён?

В случае неисполнения должником-гражданином или должником, являющимся индивидуальным предпринимателем, по истечении двух месяцев со дня окончания срока для добровольного исполнения требований, указанных в пункте 3 части 1 настоящей статьи, судебный пристав-исполнитель вправе по заявлению взыскателя или собственной инициативе вынести постановление о временном ограничении на выезд должника из Российской Федерации, если сумма задолженности по исполнительному документу (исполнительным документам) превышает 10 000 рублей». Таким образом, до 1 октября 2017 года общая сумма долга для запрета на выезд за границу не имеет значения. Запретить покидать РФ могут даже с небольшой задолженностью, если есть соответствующее заявление от взыскателя.

В будущем же наложить запрет на передвижение должника можно будет, только если он задолжал как минимум 10 тыс. руб.

Возможно ли выехать за границу с долгами и как это сделать

Наверное, почти каждый взрослый человек в нашей стране слышал о том, что при выезде за границу у должников по кредитам, налогам, алиментам или штрафам могут возникнуть проблемы вплоть до отказа в выпуске за рубеж. Попробуем разобраться, в каких случаях и при какой сумме долга действительно могут не выпустить за границу. Все данные, приведенные в этой статье, основаны на действующем законодательстве РФ.

Гражданин РФ может быть временно ограничен в выезде за пределы страны только при соблюдении определенных условий. При каких условиях не выпускают за границу Сразу следует оговорить, что рассматривается ситуация, когда у человека есть долги. Есть и иные основания для временного ограничения в передвижении, например, допуск к совершенно секретным сведениям.
Такие причины в данной статье не рассматриваются.
Как можно проверить загранпаспорт на запрет выезда за границу Проверить паспорт на запрет выезда из РФ за границу в МВД (бывший ФМС) онлайн нельзя. Эта услуга недоступна ни на одном из государственных интернет-порталов. Некоторые неофициальные сайты предоставляют возможность проверки документов россиян на запрет выезда за границу, однако из каких источников они берут данные, и насколько им можно доверять, — неизвестно. Самый надежный способ, как проверить, разрешен ли выезд за границу:

У судебных приставов;

Если вы знаете, что против вас возбуждено ИП, свяжитесь с приставом, который ведет ваше дело. Сделать это можно лично, по телефону, письмом или через интернет.

В каких случаях долгов не дают разрешение на вылет

Можно ли летать по России, если есть долги по налогам? В соответствии со ст. 67 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», если должник не исполняет оговоренную ранее договоренность без веских на то причин, то он лишается возможности выезда за границу. С налогами то же самое. Получается, что нам буквально позволено творить, что угодно в пределах своей страны и нас даже не ограничат в свободе? Нет, это не так. Хоть закон более строг с поездками за границу, наказание существует и для должников, путешествующих по стране.
И важно то, что опасения в принципе есть, и они существенны, ибо опираются на то, что вы можете задолжать настолько большую сумму, что ожидать вас могут в любом месте, в том числе и в аэропорту, логически ожидая вас там увидеть.
Если же у вас имеется долг по кредиту, то выпустят ли за границу или не выпустят, зависит от того, в какой стадии находится ваши взаимоотношения с банком. Но еще раз подчеркиваю, что без решения суда и открытого исполнительного производства ограничивать ваш выезд из России не имеют права ни коллекторы, ни представители службы безопасности банка. Наличие задолженности по кредиту и признание данной задолженности судом, существенно снижает ваши шансы на выезд за границу. Опять-таки, если долг по кредиту менее 30 000 рублей, даже судебные приставы, дежурящие в аэропорту, не смогут помешать вам. Поэтому на вопрос «Выпустят ли за границу, если есть кредит?», ответ однозначный «Выпустят», а на вопрос «Есть долг по кредиту, выпустят ли за границу?», все уже не так однозначно. Причем неважно, по какому виду кредита у вас возникла задолженность.

2 дня не ночевал дома (но звонил и говорил, что у друзей) приходил, когда я была на работе, а ребенок в садике. Потом пришел, сказал, что все для себя решил и хочет развестись, но при этом при всем очень сильно меня любит и ему очень трудно.

Когда я у него спросила о причине развода, он сказал, что это моя вина, я плохо к нему относилась, не ухаживала, не готовила (хотя не могу не готовить, потому что у нас маленький ребенок), просто, наверное, не грела и не сидела с ним ночью, когда он приходил с работы.

В каких случаях не дают развод

Конфликты между супругами, вызванные случайными причинами, а также не подтвержденное серьезными доводами нежелание одного или обоих супругов продолжать брак, не могут считаться достаточным основанием для его расторжения. Только установив, что дальнейшая совместная жизнь супругов и сохранение семьи стали невозможными, что семья распалась окончательно, суд вправе удовлетворить требование о расторжении брака.

В каких случаях суд откажет в разводе

И даже, если муж не является отцом ребенка, ему исключения не предоставят. Это опять же связано со здоровьем кормящей матери и ребенка, стрессы и переживания могут негативно сказаться на них.

Конечно, мира в семье это не принесет, и скорее всего мужчина все-таки не будет проживать с супругой, а женщина в любом случае будет переживать.

Но государство, таким образом, снимает с себя ответственность за возможные последствия.

Может ли суд отказать в разводе и в каких случаях? Исходя из установки закона о необходимости расторгать брак только в случаях окончательного распада семьи и невозможности ее сохранения, суд может отказать в разводе, хотя об этом просят оба супруга, и напротив, вынести решение о расторжении брака при наличии возражений со стороны супруга-ответчика.

Скачивайте бланки документов и образцы заявлений, примеры решений судов о расторжении брака.

Основания для отказа в расторжении брака судом

Если общих детей и претензий нет, но кто-то из супругов отказывается подавать встречное прошение, уклоняется от бракоразводного процесса, второй участник спора имеет право решить вопрос при помощи суда. Существуют поправки, когда одностороннее заявление об аннулировании семьи допускается: если супруг признается отсутствующим согласно свидетельским показаниям не менее года; при объявлении судом кого-то из пары умершим или недееспособным; при условии наложения тюремного наказания (три года и более).

Что делать, если жена не дает развод

В западных странах люди после развода остаются друзьями, причем у каждого из них появляется новая семья. Лучше в чем-то уступить своей половинке и избежать долгих судебных процессов и постоянных скандалов.

Часто женщины идут на всякие уловки, чтобы не дать развод, мотивируя это тем, что она беременна, не хочет травмировать психику ребенка и пр.

Чтобы получить согласие жены на развод, нужно найти причину, по которой она не хочет этого делать.

В каких случаях отказывают в разводе

Также муж не может подавать на развод, когда ребенок, который не достиг одного года и проживает вместе с дедушкой и бабушкой, отдельно от родителей. Это правило будет действовать и в случае, когда будет установлено, что муж это не отец ребенка.

В этом случае закон не делает исключения, так как известно, что связанные с разводом переживания и сам развод могут плохо отразиться на здоровье ребенка и матери.

Семейный кодекс Российской Федерации.

Статья 17. Ограничение права на предъявление мужем требования о расторжении брака Муж не имеет права без согласия жены возбуждать дело о расторжении брака во время беременности жены и в течение года после рождения ребенка.

Трезвое и обоснованное решение законодателя!

Ведь женщина в это время очень ранима и ей, ее здоровью сам факт развода может легко причинить тяжелейший вред.

Возможен ли развод через суд без присутствия супруга?

В жизни довольно часто встречается ситуация, когда один из супругов меняет место постоянного проживания, не оформив развод.

Причём место нового жительства может находиться достаточно далеко от прежнего и естественно, что посещение суда является проблематичным. Шаг 1 . Получить от второго супруга задокументированное доказательство невозможности быть в суде.

Это может быть справка с нового места проживания, справка из медицинского учреждения и так далее. Шаг 2 .

Указанное ограничение касается как мужа, так и жены, включая случаи, когда ребенок родился мертвым или умер до достижения им одного года.

Суд не даст своего согласия на развод, потому что женщина, которая потеряла ребенка, как правило, находится в тяжелом психологическом состоянии и нуждается в защите и поддержке супруга, как в прочем и мужчина нуждается в своей жене, чтобы пережить общую потерю и при этом не потерять еще и семью.

Как мы знаем, во всех правилах есть исключения.

В Трудовом кодексе отпуску без сохранения заработной платы посвящена только одна статья - 128. Поэтому вопросов с предоставлением и оформлением такого отпуска немало. В нашей статье мы постараемся ответить на самые животрепещущие.

Сотрудница написала заявление на отпуск без предоставления заработной платы по причине провода в армию ее сына. Однако в организации сложилась неблагоприятная ситуация, которая не позволяет отпустить сейчас этого работника. Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении отпуска?

В Трудовом кодексе сказано, что работнику может быть предоставлен отпуск без сохранения зарплаты по уважительным причинам. В Кодексе нет определения понятию «уважительные причины». Это означает, что работодателю предоставлено право самому оценивать, является ли причина, указанная работником в заявлении на отпуск, веской.

Работодатель может закрепить в локальных нормативных актах (например, в Положении о внутреннем трудовом распорядке или в коллективном договоре) перечень уважительных причин, при которых работник может претендовать на отпуск без сохранения заработной платы. При этом стоит обязательно сделать отступление, что если отсутствие работника может повлечь неблагоприятные последствия для организации, то отпуск без сохранения заработной платы по указанным причинам не представляется.

Свернуть Показать

Проанализировав трудовое законодательство, можно выделить несколько причин, названных уважительными в тех или иных правовых актах:

семейные обстоятельства;
тяжелое состояние здоровья близкого родственника (отца, матери, жены, мужа, сына, дочери, родного брата или сестры) или опекуна;
проводы в армию;
пожар или другое бедствие, постигшее семью или близкого родственника сотрудника;
каникулы ребенка, карантин в детском учреждении, проводы в летний лагерь;
сдача экзаменов при получении второго высшего образования.

Организация решила провести капитальный ремонт в здании офиса и отправить всех работников в отпуск без сохранения зарплаты на время ремонта. Как правильно это оформить?

В этой ситуации лучше спросить, законно ли это? Опираясь все на ту же статью 128 ТК РФ, скажем, что отпуск без сохранения заработка предоставляется при выполнении двух условий одновременно:

по письменному заявлению работника. То есть этим заявлением работник выражает свою волю уйти в отпуск. Заставить написать такое заявление работодатель не вправе;
по уважительным причинам. Причина должна быть уважительной именно для работника. Поэтому даже если работодатель вынудит написать заявление на отпуск без сохранения зарплаты по причине «ремонта офиса», трудовая инспекция укажет на эту «оплошность».

В подтверждении наших слов процитируем все еще действующее постановление Минтруда России от 27 июня 1996 г. № 6, где четко сказано: «вынужденных» отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателя законодательством о труде не предусмотрено.

Существует два выхода из этой ситуации:

1. В соответствии со статьей 157 ТК РФ оплатить работникам время простоя по вине работодателя в размере не менее двух третей их среднего заработка.
Чтобы зафиксировать факт простоя, следует оформить листок о времени простоя на производстве. Форма листка не утверждена законом, однако в нем следует указывать начало и окончание времени простоя, Ф.И.О. работников и причину простоя (в Примере 1 показано, как можно составить бланк листка о времени простоя). Затем на основании этого документа следует заполнить табель учета рабочего времени.

2. Можно попытаться придти к соглашению с работниками. Однако в этом случае и работодателю придется пойти на некоторые уступки. Поясним. Согласно статье 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается время отпусков без сохранения заработной платы общей продолжительностью более 14 календарных дней в течение рабочего года. Однако работодатель не нарушит закон, если предоставит работнику отпуск раньше положенного по закону срока.
Еще один момент. Если работники все-таки согласятся и уйдут в отпуска без сохранения зарплаты, то процедуру оформления такого отпуска необходимо соблюсти безоговорочно. Работник должен будет написать заявление на предоставление отпуска без сохранения заработной платы. При этом причину ухода в отпуск лучше указать действительно уважительную (см. Вопрос 1). На основании заявлений должны быть изданы приказы на каждого работника, в которых работники поставят свои подписи.

Как правильно оформить уход работника в отпуск без сохранения заработка?

В статье 128 ТК РФ сказано, что такой отпуск предоставляется работнику по заявлению. В нем работник должен указать длительность отпуска и уважительную причину, по которой он его просит (см. Пример 2).

На основании заявления издается приказ по унифицированной форме № Т-6 (образец оформления приказа см. в Примере 3).

Далее сведения о предоставленном отпуске заносятся в личную карточку работника (на 4-й странице формы № Т-2) и в табель учета рабочего времени, где время отпуска отмечают кодом «ДО», если отпуск предоставлен по согласию работодателя, или кодом «03», если работник идет в отпуск согласно законодательству. Данные отметки предусмотрены Указателем условных обозначений отработанного и неотработанного времени, приведенном в унифицированной форме № Т-12, утвержденной постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 г. № 1.

В каких случаях работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработка, помимо перечисленных в статье 128 ТК РФ?

Для начала напомним, каким лицам работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработка согласно статье 128 ТК РФ:

участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней.

Так называемые «иные» случаи, в которых работодатель обязан предоставить сотруднику отпуск «без содержания», прописаны либо в других статьях Трудового кодекса, либо в Федеральных законах, либо в коллективном договоре.

Сначала рассмотрим случаи из Трудового кодекса. В нем сказано, что отпуск без сохранения зарплаты положен:

работникам, допущенным к вступительным экзаменам в вузы, - 15 календарных дней (ст. 173 ТК РФ);
работникам - слушателям подготовительных отделений вузов для сдачи выпускных экзаменов - 15 календарных дней (ст. 173 ТК РФ);
работникам, обучающимся в аккредитованных государством вузах по очной форме обучения, для прохождения промежуточной аттестации (15 календарных дней в учебном году), для подготовки и защиты диплома и сдачи итоговых государственных экзаменов (4 месяца), для сдачи итоговых государственных экзаменов (1 месяц). Об этом также говорится в статье 173 ТК РФ;
работникам, допущенным к вступительным испытаниям в аккредитованные государством образовательные учреждения среднего профессионального образования, - 10 календарных дней (ст. 174);
работникам, обучающимся в аккредитованных образовательных учреждениях среднего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой, для прохождения промежуточной аттестации (10 календарных дней в учебном году), для подготовки и защиты дипломной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов (2 месяца), для сдачи итоговых экзаменов (1 месяц). Об этом - статья 174 ТК РФ;
совместителям, если по основному месту работы продолжительность их ежегодного оплачиваемого отпуска больше, чем на работе по совместительству. Продолжительность отпуска в этом случае зависит от длительности отпуска по основному месту работы (ст. 286 ТК РФ).

Согласно федеральному законодательству отпуск без сохранения заработка предоставляется следующим категориям работников (см. Таблицу 1).

В коллективном договоре может быть оговорено, что работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Такие же гарантии могут быть предусмотрены и для работников, имеющих ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери. Об этом сказано в статье 263 ТК РФ.

Работник не выходит на работу уже неделю. По почте пришло его заявление на предоставление ему отпуска без сохранения заработной платы на три недели по семейным обстоятельствам. Как должен поступить сотрудник кадровой службы в данной ситуации?

Как уже было отмечено, отпуск без сохранения зарплаты предоставляется работнику только по согласию работодателя (конечно, если работник не попадает в категорию лиц, у которых есть безусловное право на отпуск без сохранения заработка).

Поэтому если работодатель, получив заявление по почте, не согласен предоставить отпуск работнику, то сотрудник кадровой службы должен составить акт об отсутствии работника на рабочем месте в рабочее время. Далее следует дождаться выхода работника из «отпуска» и потребовать у него объяснение в письменной форме. Если он откажется - составить об этом акт.

После составления всех необходимых документов работодатель вправе либо привлечь работника к дисциплинарной ответственности в виде замечания или выговора, либо уволить за прогул (подп. «а» п. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ).

Работник ушел в отпуск без сохранения заработной платы на 6 месяцев. На это время организация взяла нового сотрудника, заключив с ним срочный трудовой договор. По истечении одного месяца работник, ушедший в отпуск, сообщил, что планирует вернуться на работу в ближайшее время. Имеет ли он на это право? Как оформить этот досрочный выход? Как поступить с работником, нанятым по срочному трудовому договору?

В трудовом законодательстве четко не урегулирован вопрос досрочного выхода работника из отпуска без сохранения заработной платы (как, например, выход раньше срока из отпуска по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет). Поэтому будем разбираться самостоятельно.

В данной ситуации возможны два варианта развития событий. И все будет зависеть от оформления срочного трудового договора.

Вариант 1. Если срочный трудовой договор был оформлен без указания точной даты окончания, а с формулировкой «На время исполнения обязанностей отсутствующего _____________(Ф.И.О. и должность), за которым сохраняется место работы, в соответствии с законодательством», то никаких проблем не будет. Работник, выходящий из отпуска досрочно, пишет заявление о своем решении, вносятся соответствующие изменения в приказ о предоставлении отпуска без сохранения зарплаты, и работник вновь занимает свое рабочее место. А «срочник» при этом увольняется, поскольку срок действия его договора истек, то есть наступило событие, которое повлекло истечение срока действия договора.

Вариант 2. Если в срочном трудовом договоре указана точная дата его окончания, в этом случае последствия могут оказаться гораздо серьезнее. Уволить «срочника» работодатель не вправе (ведь срок действия договора не истек, а значит, и оснований на увольнение у него не имеется).

Понятно, что если работодатель рад досрочному возвращению работника, то он лучше договорится со «срочником», выплатит ему достойную денежную компенсацию и уволит его по соглашению сторон или по инициативе работника. Если же работодатель не готов понести финансовые затраты (скорее всего, действительно немалые), то возникает вопрос: а может ли работодатель не принять «основного» работника обратно до истечения срока его отпуска?

Закон не содержит прямого ответа. Поэтому обратимся за советом к юристу.

Свернуть Показать

Жанна Перевалова, руководитель юридического департамента ООО «МедБизнесКонсалтинг»:

На мой взгляд, работодатель имеет право не удовлетворять заявление данного работника о «досрочном прекращении» отпуска без сохранения заработной платы по следующим основаниям.

Согласно статье 128 ТК РФ работнику по его письменному заявлению по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. В отдельных случаях работодатель обязан предоставить данный отпуск. Если не рассматривать случаи обязательного предоставления отпуска без сохранения заработной платы, всегда необходимы и достаточны как минимум два условия:

собственное волеизъявление работника, выраженное в письменном заявлении,
согласие работодателя.

Причем срок данного отпуска определяется по согласованию сторон.

Следовательно, при отсутствии законодательного регулирования вопроса о «досрочном прекращении» отпуска без сохранения заработной платы стороны трудового договора должны исходить из тех же начал, что и при его предоставлении, а именно - будет достаточно двух указанных условий:

собственного волеизъявления работника, письменно выразившего желание сократить свой отпуск,
согласия на это работодателя.

В случае согласия работодателя должен быть издан соответствующий приказ в свободной форме (так как для этого случая нет утвержденной унифицированной формы), но содержащий все необходимые реквизиты.

В случае несогласия работодателя на заявлении проставляется резолюция об этом уполномоченного лица (как правило, это единоличный исполнительный орган).

Существует ли угроза, что недопущение к работе основного работника будет считаться ущемлением его прав на труд? Скорее всего, эти опасения напрасны, поскольку стороны трудового договора обязаны соблюдать условия заключенного договора, включая нормы трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. И даже если дело дойдет до суда, вышеуказанный срочный договор может быть рассмотрен на пользу работодателю.

Необходимо подчеркнуть: если вы не хотите столкнуться с подобной проблемой, внимательно отнеситесь к составлению срочного трудового договора.

Когда отказывают в разводе

Эта норма принята, чтобы защитить интересы матери и ребенка, поэтому никаких исключений из правила тут не предусмотрено. Также муж не может подавать на развод, когда ребенок, который не достиг одного года и проживает вместе с дедушкой и бабушкой, отдельно от родителей.

Это правило будет действовать и в случае, когда будет установлено, что муж это не отец ребенка. В этом случае закон не делает исключения, так как известно, что связанные с разводом переживания и сам развод могут плохо отразиться на здоровье ребенка и матери. Трудно представить, что в доме будет спокойная обстановка, если муж по требованию закона должен состоять с женой в браке, которая не хранила супружескую верность. Можно только надеяться, что жена, прикрываясь законом, поступит благоразумно и не станет удерживать мужа в браке. Тогда значительно возрастет вероятность того, что ребенок вырастет в спокойной обстановке.

Муж не должен подавать на развод, если ребенок умер, не достиг возраста одного года или родился мертвым. Потому что женщина, которая потеряла ребенка, находится в тяжелом психологическом состоянии и нуждается в защите от стрессовых ситуаций.

Чтобы муж мог возбудить дело о разводе после рождения ребенка в течение первого года его жизни или во время беременности, нужно чтобы жена дала свое согласие на развод, которое она должна выразить в письменной форме.

Если предполагается совершить расторжение брака в органе ЗАГС, нужно чтобы жена вместе с мужем подала заявление о разводе. На заявлении мужа жена должна просто сделать надпись, что жена не возражает против развода. Если отсутствует совместное заявление супругов или не сделана соответствующая надпись на заявлении, работники ЗАГСа отказывают мужчине в принятии такого заявлении.

При обращении мужа в суд о расторжении брака, жена делает надпись на исковом заявлении мужа или прилагает к делу заявление, что супруга не возражает о расторжении брака. Все что нужно россиянам для развода, это получить согласие супруги на развод. Бывают ситуации, когда по тем или иным причинам жена отказывает дать согласие на развод. Кто-то надеется, что можно сохранить семью, что не все еще потеряно и на первых порах пытается удержать мужа при помощи ребенка. Кто-то не хочет позволить мужу вновь обрести счастье с другой женщиной и идет на принцип. Кто-то боится остаться одной без материальной поддержки. У всех женщин мотивы отказа могут быть разные. Нужно достучаться и объяснить женщинам, бесперспективность дальнейших отношений, но враждебность делает жен глухими к разным доводам мужей.

В такой ситуации некоторые мужчины смиряются, другие, чтобы повлиять на решение жены обращаются к семейному адвокату. Адвокат может разобраться в такой ситуации и покажет выгоды, которые несет развод женщине, развеет все ее страхи, ответит на вопросы по поводу положенного ребенку и жене материального содержания. Поможет ей увидеть, что мужчина не собирается поддерживать с ней дальнейшие отношения. И лучше будет расстаться, а не удерживать его силой. Хотя об этом раньше говорил ее муж, но не был ею услышан. Но корректный и вежливый адвокат имеет больше шансов донести до сознания женщины разумные доводы и сможет преодолеть ее враждебность.